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考虑一个联盟? 别投票 在你看到这个之前(对于员工来说 只有).

ag手机亚游得到它!

你沮丧.

你不会一觉醒来就想,“我真的需要给工会送点钱。.“人们寻求工会来解决问题 真正的 问题. ag手机亚游每年都会遇到成千上万像你一样的员工. 面对棘手的问题 考虑雇佣工会来解决这些问题.

你和你的同事在和工会谈之前可能会尝试很多其他的选择. 为什么没人听呢? 工会能帮上忙吗?

这是一个重要的问题. 但有一个问题. 如今,工会并不受欢迎(少于7%的非政府工作人员属于工会). 很多信息都是有倾向性的 双方 (没错,反工会的信息也不总是真实的).

你的挫折和问题都是有道理的. ag手机亚游能分享一些经验吗 40年教育了成千上万的员工 跟你今天处境一样?

不要草率做决定!

如果你知道去哪里找,你可以找到很多事实. 这一页将帮助您开始. 记住,和你谈论工会的人不会是完全中立的. 事实核查一切(甚至包括ag手机亚游). 然后为你和你的家人做出最好的选择.

事实核查:关于工会的十大神话

误解一:更多的钱

在集体谈判中,你的补偿可以:

上升 (但不保证)
往下走 (工会为了得到合同而放弃一些东西)
保持不变 (而你选择支付会费)

没有一个人 能预测你会受到怎样的影响吗

误区二:工作中的声音

在工资和工作条件方面

工会说
即使你不同意工会的意见!
管家代表的是工会,不是你

该公司是 不是必需的 寻求员工对运营的意见

误解3:我不会被解雇

合同通常需要“正当理由”来解雇某人

正当理由=行为不端或表现不佳
合同可能比现有的政策更严格

另外, 你可能会丢了工作,如果 联盟 使一个错误 (比如错过了最后期限)

误解4:不再偏袒

一个糟糕的工会管理者可以像一个糟糕的管理者一样“偏心”.
有人投诉工会不公平
资历并不总是公平的.

误解5:没有更多的改变

雇主很少会放弃对以下事情的控制权:

生产力标准
日程安排
员工水平
小时的操作

误解6:一切都是书面的

工会和雇主可以在合同期间同意变更福利
为了保持竞争力,经常需要调整福利
保持竞争力=工作安全

误解7:工作保障

公司可以因为合法的商业原因削减开支.
保持竞争力是唯一的工作保障.
工会的退休基金可能也确实会失败或削减福利.
随着工会的萎缩,他们的养老金计划也变得越来越弱.

误解8:“试驾”工会

要投票罢免工会并不是那么容易!
如果工会在那一年签了合同 不能 投票让他们退出长达三年的合同
工会经常试图对试图取消认证的成员进行罚款或纪律处分

误解9:我就是不会交会费

在《ag手机亚游》中,国家不能将缴纳会费作为就业条件. 然而

工会通常会强迫“吃白食的人”付钱
吃白食的人不能就罢工投票 & 合同

工会仍然会为你说话,即使你不同意,即使你不交会费.

误解10:我不会输

有了工会,你可能会输:

补偿在讨价还价.
你的声音如果你不同意工会的话.
你的工作,因为工会的错误(比如错过了截止日期).
公平他的管家找错人了.
机会因为资历.
竞争优势.
退休 对即将到期的养老金.
改变主意的机会.
 你觉得必须付钱.
自由 直接解决问题.

你应该在工会卡上签名吗?

劳动法指南

按图片下载

这是由国家劳动关系委员会出版的关于国家劳动关系法案的有用指南, 执行劳工法的机构. 点击下载指南. 特别注意:

  • 第9页(工会安全条款会要求你向工会付钱,否则会被解雇)
  • 第10页(经济罢工者可以被永久替换)
  • 第12页(雇主与工会无需达成协议)
  • 第19页(雇主仍可因“不服从或工作不好”等经济原因解雇员工)

你应该问工会支持者的问题:

工会会审判我吗? 为了什么?

工会会费是一种好的投资吗? 要多少钱?

当工会与公司讨价还价时,我是否会失去我目前享有的任何福利? 如何?

我在罢工期间会损失金钱或被替换吗?

如果我不喜欢工会给公司带来的东西,要摆脱工会有多难?

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