受过教育、受到照顾的员工不会听工会的空头承诺. 通过创造一个积极的工作环境来保持繁荣.

活动准备

相信正确的人拥有正确的工具,并知道如何使用它们.

  • 云中战役
  • 急救员培训
  • TripwireTM 主管培训
  • 竞选工具审计

脆弱性评估

发现潜在弱点,减少风险,强化工作场所.

  • 外部脆弱性审计
  • 选址
  • 天空之眼TM
  • 内部脆弱性审计

积极的工作

对于工会组织者来说,健康的工作场所是一个“硬目标”,能给他们带来丰厚的利润!

  • 主管DNA评估
  • 一线主管培训
  • 员工敬业度调查

通信工具

通过有效的沟通加强与员工的关系.

  • 公司文化的视频
  • 打印通信工具
  • 网站和社交媒体

关于积极员工关系的问题? 让ag手机亚游帮助.
立即致电专家咨询.

ag手机亚游很难不理解童子军的座右铭的价值:  做好准备!

对抗工会运动的一些最廉价的手段也是最有效的. 通过已经有合适的工具和过程,并且通过 两个关键组 在这些过程和工具(前线)中训练的人员 监事 和竞选 在第一时间作出回应), 如果工会组织运动还处于谣言阶段,就有可能停止, 在申请提出之前!​

云中战役

想象一下你的急救人员有权限 他们需要的所有通讯工具都集中在一个地方 -海报,常见问题讲义,会议演示表格,视频和更多. 消息传递内容和顺序, 经过10多次验证,35年来发起了000次反组织运动, 是用银盘给你的吗, 在一个网站上, iPad, 或两个. 在它的轨道上停止卡片签名!

好处: 灵活的, highly customizable messaging; includes research 和 high-impact video clips to maximize effectiveness; encourages employees to investigate the facts for themselves.

急救员培训

第一次听说工会组织活动, 至关重要的是要有知道寻找什么和做什么的地面部队. ag手机亚游的第一反应训练使用模拟和演习演练您的团队需要作出适当的情况评估的过程, 并适当地回应. 定期更新训练也很重要,以保持团队的敏捷性, 并与任何新的法律现实同步.

好处: Underst和ing of the required roles 和 tasks; comfort level with the processes 和 activities required; confidence to act in an appropriate 和 legal manner.

Tripwire主管培训

第一线的主管可以是你最好的“第一线”防御工会组织活动. 然而, 许多公司试图把他们的主管培养成“迷你法律专家”,这只会让他们感到困惑.

利用他们已经拥有的东西:与员工的关系. 对他们进行培训,让他们了解可能表明工会组织者正在与他们交谈的行为变化,这是让他们在你的努力中保持工会自由的最有效的方法. 使用例子和角色扮演练习, 你的上司将会熟练掌握如何对可能的组织活动做出反应——并且知道什么时候该提醒上级.

好处: Supervisors will underst和 why employees may be tempted by union representation; will be able to spot early warning signs of union activity; will have a comfort level with what they should 和 should not say.

竞选工具审计

也许你已经开发了一些竞选工具, 但你要确保它们的合法性和实用性. 让LRI检查您的工具. ag手机亚游将提供反馈,关于他们如何映射到有效的竞选信息排序, 信息的强度, 找出任何缺口.

电话讨论!

好处: Upgrade your tools so they are up-to-date 和 pertinent; be comfortable with the legal compliance of messaging; solidify the proper sequence for use of various tools; ensure all of the key counter-organizing messages are included

LRI写了一本关于创造积极工作环境的书.

了解员工的担忧,帮助一线主管与他们的领导建立联系,可以保持工作场所的积极,让工会变得无关紧要.

剩下的繁荣 一本全面的(441页)指南是否能创造一个积极的工作环境,让敬业的员工多付出一点. 可以在ag手机亚游的书店买到,也可以在亚马逊上买到.com

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有人盯上你了吗? 你知道怎么分辨吗?

工会就像任何企业一样做出成本与回报的决定. 你知道有几个因素可以表明你是否可能成为工会组织尝试的目标吗, 不管你的员工是否认为他们想要一个工会?  你的第一道防线就是知道你是否可能成为攻击目标, 因为这对工会来说很方便.

外部脆弱性审计

知道墙外发生了什么 你的建筑.
ag手机亚游有大量的数据库, ag手机亚游可以评估诸如联合密度等因素, 近期工会活动如提交请愿书等, 选举和罢工, 当地工会办公室的存在, 如果工会最适合你的业务类型是在当地活跃的.

选址

不要意外地搬到一个“糟糕”的社区!
为新公司定位确定最佳的劳动关系环境, 或者使用ag手机亚游的专有数据库评估和评估几个潜在的地点. 使用ag手机亚游的数据来确定联合密度高的位置, 重组织活动, 罢工活动等等. 深入到各个邮政编码,或者扩展搜索范围,包括一个建议地点周围的半径. 最复杂的地点选择工具,以确定工会活动是可用的.

天空之眼

密切关注你周围工会活动的任何变化.
工会活动经常以“集群”的形式进行,一个组织者或一个组织者团队在一个工业园区或同一条街道上对公司进行突击检查的情况并不少见. 由于这个原因,你的公司易受攻击的一个重要部分是你所在地点附近的工会组织活动. ag手机亚游的天空之眼报告会立即通知你们如果有工会在你们的任何地点附近提出请愿. 此外,你还能看到特定领域的趋势, 提前提醒你什么时候应该把积极的工作活动集中在什么地方. 多设施公司的宝贵资源.

机会评估:内部漏洞审计

你是否有系统的程序可以被组织者利用?
ag手机亚游的专家顾问访问您的目标地点,并对您的员工关系政策和做法进行“彻底严格”的审查, 包括与关键管理人员的面谈. 其目标是根据设备与最佳实践的比较情况来识别关键漏洞. 你会收到一份完整的报告,概述你正在做的事情, 你可以改进什么,以及在工会组织者之前攻击这些区域的行动计划.

是什么 一号 维持一个没有工会的工作场所的因素?  员工 不希望 一个联盟!

这似乎是显而易见的,但令人惊讶的是它被忽视了. 让员工在他们的工作环境中快乐是你所能做的最有效的积极努力. 需要的两个关键组件是:

  • 了解员工对工作环境的看法,并对他们的反馈做出适当的回应, 和
  • 培训一线主管所需的软技能,为其工作团队提供有效的领导.

一线主管培训

更低的人员流动率,更高的生产力,以及更高的参与度. 你的领导培训投资得到这些结果了吗? 它可以 if 你培养了正确的行为. 最近的研究揭示了 一个领导者的行为 领导力成功与失败的区别是:可接近性. ag手机亚游的实际, 专有的和经验丰富的领导者培训为新的和经验丰富的领导者提供了坚实的基础. 加强这一领导者的行为,可以带来可靠的业务结果,同时让你的工作场所免受工会组织活动的影响. 这是对你的积极工作策略的有力的连击.

好处: Build crucial 平易近人的领导 skills of front line leaders in the organization; build confidence of front-line 监事; achieve significant reductions in turnover 和 large increases in engagement 和 organizational citizenship. 学习更多在 平易近人的领导.

员工敬业度调查

这是 积极的员工关系干预的支柱. 适当的测量仪器可以得到 准确和客观的 工作小组的脉搏, 识别易受攻击的位置, 将员工分组,以方便识别影响(或改善)特定员工分组的问题, 优先考虑行动领域,将有限的资源引导到它们将产生最大影响的领域,并提供法律保护,防止毫无根据的工会要求贿赂员工或索求不满.

好处: Employees feel “listened too” when action plans evolve from survey data; training can be prioritized based on survey results; risks can be identified 和 addressed.

一个 领导行为减少了人员流动

%

你知道是什么吗?

同样的领导行为也能增加88%的超越努力. 不仅如此,这些领导者的员工高度敬业,从来不会考虑组建工会.

易接近的剧本 这是一个实用的110页的工具包,对于那些想要改善与队友的联系的领导者. 这两种都可以在ag手机亚游的书店或亚马逊上买到.com

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与员工保持联系对于保持一个积极的工作环境至关重要. 它首先 用同情的耳朵倾听 (见 ag手机亚游的建议 这样做). 但同样重要的是, 你必须让你的员工知道他们听到了, 把你的信息灌输进去 他们理解方式 使用的媒介 吸引他们的注意力.

打电话给ag手机亚游讨论!

公司文化的视频

视频是一种强大的媒体. 视觉图像的组合, 构建良好的叙述, 音乐, 人与人之间的接触会产生强烈的情感联系. 在讨论公司文化和理念时,把员工放在最重要的位置,可以强化开放的价值, 直接的工作关系.

好处: Custom presentation of your core values; connection of employees to one another through visual medium; multiple venue options for displaying your message.

打电话给ag手机亚游 要获取密码,请查看示例视频!

打印通信工具

在公司的价值观和文化中体现无工会信息,加强了直接关系的价值. 海报, 传单, 薪水单广告, 备忘录和其他印刷媒介是廉价的,而且通常是与员工沟通的便携方式.

好处: 灵活的, highly customizable messaging; can includes research-driven content to maximize effectiveness; encourages employees to investigate the facts for themselves.

网站和社交媒体

无论是在家用电脑上还是在智能手机上, 你的员工现在生活在网上, 实时在线世界. 工会每天24小时都在与他们接触,你不应该让这个领域没有竞争.

你是否正在创建或修改一个以员工为中心的网站, 或者使用一个或多个社交媒体场所与你的员工联系, 重要的是要以正确的方式构建任何以联盟为中心的或直接的关系信息. 如果卡片签名活动爆发, 遵循适当的目标消息传递序列变得至关重要.

好处: Can be instantly updated to address evolving issues 和 misinformation from the union; a 24/7  Website connects with employees at their convenience; use of social media platforms means you can connect on employee terms.

ag手机亚游的客户怎么说

我从视频中学到了很多. 我的管理团队真的很喜欢看视频,ag手机亚游肯定会期待贵公司 指导和培训材料 在未来.

在本周的CUE会议上有机会见到Phil并听取他的意见吗. 他的演讲是一个绝对的本垒打-这是非常适合主办城市-路易斯维尔的家乡. 这个信息清楚地集中在 “预防医学” 可以消除或极大地减少任何严重“疾病”的风险- 繁荣的左面 是一种很好的展示方式吗 积极主动的重要性 以及当ag手机亚游等待反应时发生了什么. 伟大的工作 !

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赢得选举的5个关键

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工会:七个谎言

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